白山華生熱力有限公司隸屬吉林省華生集團(tuán)，位于中國吉林省東南部，長(zhǎng)白山西南麓，鴨綠江北岸白山市。2006年通過市政府招商引資，由白山市熱力總公司改制成立為民營(yíng)股份制企業(yè)。公司下設(shè)8個(gè)機(jī)關(guān)部室、3個(gè)供熱所，現(xiàn)有正式員工208人，學(xué)歷構(gòu)成70%以上為大學(xué)學(xué)歷，具有中級(jí)以上職稱40人，作業(yè)人員持證上崗率100%。

       公司在網(wǎng)供熱面積1015.87萬㎡，熱用戶11.03萬戶，承擔(dān)市建成區(qū)總面積60%以上供熱保障任務(wù)。擁有江南、江北兩條一級(jí)管網(wǎng)，一、二級(jí)管網(wǎng)總長(zhǎng)550公里，擁有91座換熱站、9座自管站、18座高層直連站。公司高度重視安全運(yùn)行工作，累計(jì)投資近5億元升級(jí)改造老舊供熱設(shè)施。采取“冬病夏治”方式，年均投資兩千萬元，對(duì)15年以上的老舊管網(wǎng)維修升級(jí)改造，有效保證供熱運(yùn)行安全。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷引進(jìn)高新技術(shù)，增強(qiáng)企業(yè)的科技含量，通過升級(jí)供熱遠(yuǎn)端控制技術(shù)，實(shí)現(xiàn)供熱運(yùn)行自動(dòng)化調(diào)節(jié)和熱力站無人值守的科技化管理。新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備全面應(yīng)用，由“自動(dòng)化”逐步向“智能化”發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全管理制度，完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，成立專業(yè)搶險(xiǎn)隊(duì)伍，定期開展應(yīng)急搶險(xiǎn)演練，全方位開展安全生產(chǎn)月等多種形式安全宣教、治理工作，連續(xù)27年無供熱安全事故，被國家質(zhì)檢總局和全國總工會(huì)評(píng)為“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位。

        公司一直秉承“傾情客戶、成就員工、打造品牌、回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，為保證用戶室內(nèi)供熱質(zhì)量，將室溫標(biāo)準(zhǔn)在法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高2℃。每年對(duì)低溫戶登記排查，利用供熱停運(yùn)期自籌資金免費(fèi)為用戶進(jìn)行改造，切實(shí)解決實(shí)際問題。繳費(fèi)高峰期為用戶開設(shè)綠色窗口，發(fā)卡、供熱合同簽訂、繳費(fèi)一站式服務(wù)。大力推廣微信公眾號(hào)，用戶不僅可以使用微信繳納熱費(fèi)，還可以在平臺(tái)中咨詢、報(bào)修，為用戶提供全方位服務(wù)。話務(wù)中心24小時(shí)值守，與市長(zhǎng)熱線互通，兌現(xiàn)報(bào)修“白天半小時(shí)、晚上1小時(shí)內(nèi)到達(dá)”服務(wù)承諾，保證處理用戶需求不推諉、不滯后，件件有落實(shí)、事后有回訪。連年獲得省供熱行業(yè)服務(wù)考評(píng)先進(jìn)單位，得到社會(huì)各界的認(rèn)可，用戶滿意率逐年提升。

        公司自成立以來積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，年繳納各類稅金兩千余萬元，減免“暖房子”工程、棚戶區(qū)改造工程等管網(wǎng)建設(shè)費(fèi)三千余萬元。實(shí)施彈性供熱機(jī)制，年均超法定供熱12天。積極幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體，認(rèn)真落實(shí)市政府脫貧計(jì)劃，包保精準(zhǔn)扶貧村，多年實(shí)施“萬袋面粉送萬家”、募捐慰問老榮轉(zhuǎn)軍人、特困戶、空巢戶、殘疾人等特殊群體。長(zhǎng)期優(yōu)先安置軍轉(zhuǎn)干部，無條件接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，先后安置自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部7人，為他們就業(yè)創(chuàng)新提供舞臺(tái)。先后投入百余萬元助學(xué)基金，資助百余名貧困學(xué)生，幫助他們順利完成學(xué)業(yè)。先后獲得全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;、吉林省供熱行業(yè)先進(jìn)單位榮譽(yù)，社會(huì)信譽(yù)不斷提升。

        公司深入踐行“均富、民心”理念，不斷提升員工福利待遇，積極推行股權(quán)激勵(lì)、學(xué)歷津貼、專業(yè)津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、合同獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)制度，確保員工收入一直位于同行業(yè)前列。員工在享有豐厚經(jīng)濟(jì)收入的同時(shí)，還享有養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，免費(fèi)公寓、午餐、工裝等多項(xiàng)福利待遇。此外，設(shè)立子女升學(xué)獎(jiǎng)、模范家屬獎(jiǎng)、孝敬老人獎(jiǎng)、健康快樂獎(jiǎng)、均富獎(jiǎng)等人性化獎(jiǎng)項(xiàng)，每年開展“感恩月”“廉政日”“司慶日”等企業(yè)文化特色活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。工會(huì)組織健全完備，全員入會(huì)，參政議政，決議公司的重大決策。黨員活動(dòng)室、工會(huì)文化室促進(jìn)黨群組織生活豐富多彩，先進(jìn)模范作用引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。

        公司全體員工在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以華生集團(tuán)“永不滿足”的企業(yè)精神為指引，以 “寧可不要利潤(rùn)，也要品牌、責(zé)任、誠信、反腐倡廉；寧可不要發(fā)展，也要人才、均富、民心、久遠(yuǎn)安全”的創(chuàng)新管理方略為中心開展各項(xiàng)工作，為建設(shè)白山和諧社會(huì)環(huán)境、全面開創(chuàng)白山供熱事業(yè)的新局面不斷做出新貢獻(xiàn)。